吴碧慧/文 日前，据知情人士向独家爆料，中国联通明确5G发展考核标准，将以5G 业务量提升、5G 终端销售量提升作为结果目标，将端业匹配、客户体验改善等过程目标作为提升公司运营能力，牵引公司整体运营水平的提升。 提升5G业务量、5G 终端销售量为结果目标 目前，5G发展处于初期，运营商今年开始加大规模投资，但盈利前景仍旧不清晰。在这样的情况下，运营商需要明确提升5G业务量、5G终端销售量才能逐渐回本。 截至3月15日，中国移动5G手机用户数已超1000万，居国内第一。同时，截至2月底，中国电信5G套餐数达1073万。中国联通目前尚未公布具体数据，但应该是落后于移动和电信。 此外，据预计，今年整体手机市场销售规模在3.3亿台左右，其中5G手机市场1亿-1.8亿台。而中国联通计划全渠道手机销售目标1.1亿台，包含5G手机销售目标3300万-6000万台，全渠道销售泛智能终端1亿台。 中国移动 ... 阅读全文

近日，中海、万科和华润置地“违规串标”之事愈演愈烈，4月15日华润置地华东大区总经理被曝带走调查，似乎更坐实了该违规事件的可能性。 陈刚 三家公司同时报出竞标底价 事情源于3月31日公示的上海市虹口区嘉兴路街道HK271-01地块中标信息，结果显示三家中标候选人中海、华润、万科的投标报价竟然一模一样，都是34.3亿元，这个情况实在太出人意料。 4月10日，中海地产总经理崔帅被上海市公安局经侦队采取刑事强制措施，原因是涉嫌违规竞拍。 4月15日，有消息称，华润置地副总裁兼华东大区总经理陈刚因牵涉这一事件被带走调查，其还是此次参与竞标的嘉兴市润昇企业管理有限公司的法定代表人。此外，万科上海公司负责投资业务的高管也被带走调查。 尽管房地产市场发展受到波折，但像华润置地、中海这样的央企也涉嫌通过违规串标拿地，真是让人大跌眼镜。 值得注意的是，中标信息已经过了公示期，但该地块的交易状态仍显示“交易中 ... 阅读全文

 近期，从裁判文书中获悉，原告胡某因“银行卡被盗刷”将中国银行股份有限公司上海市分行告上法庭、索要赔偿。虽然中国银行上海分行表示作为发卡行无过错，但最终法院支持了原告诉求，这究竟是怎么回事？ 用户被盗刷取现20次 中国银行上海分行提供的卡足够安全吗？ 根据裁判文书显示，2017年7月3日，原告胡某发现自己的一张中国银行借记卡从2017年6月19日起至2017年7月2日，发生20笔在英国境内的ATM机盗刷取现，盗刷金额加手续费共计人民币53726.76元。 而发生盗刷期间，原告阐述，自6月11日至6月23日在英国出差，6月23日至6月30日则在美国出差，这期间该借记卡一直放在身上保管，没有授权他人进行这20笔ATM机交易。 此外，结合原告的出差行程相对比，原告阐述，说明有非法复制的伪卡存在。在原告看来，中国银行上海分行在保障借记卡交易安全方面存在过错，未能保证卡片有足够的安全性能，应当承担 ... 阅读全文

 秦佰铃/文 4月20日，在紫光集团召开的“智变2020NAVIGATE领航者峰会”上，新华三集团联席总裁兼首席技术官尤学军发表“智变·引擎”主题演讲，对新华三“数字大脑计划2020”智能战略进行解读并重磅发布包括紫光云2.0、U-Center 3.0上云、AD-NET等在内的多种新解决方案。 尤学军表示，智能实现的要求有三方面，算法、数据和算法，他指出算法要按需调度、数据顺畅流淌以及算法敏捷高效，而实现这些需要六大技术能力，包括智能基础设施、智能云平台、智能安全、智能运维、智能数据平台、智能算法等，他强调这六大能力构成了新华三智能战略技术架构。 尤学军介绍，紫光云2.0解决方案从战略、技术、交付、场景、运营等多层面进行变革，2020年重点聚焦为企业客户提供云服务能力，打通私有云、公有云到混合云的界限。 其中，U-Center 3.0上云依托云简、云享、云效三方面技术能力，统一运维，其表 ... 阅读全文

吴碧慧/文 根据中国裁判文书网显示，前程无忧曾与一员工发生一起劳动争议官司，员工认为前程无忧作为劳务派遣公司违法解除与其的劳动合同，要求赔偿，最终法院判定前程无忧赔偿该员工两万多，CEO甄荣辉可真郁闷。 员工被退回前程无忧 据悉，2012年7月9日至2015年7月8日，前程无忧作为劳务派遣公司与海南天祥公司签订劳动合同，协议约定有限期满后，双方如无异议，协议自动延长。前程无忧具有劳务派遣资质的企业。 2015年3月4日，王女士与前程无忧签订劳动合同，被派遣到海南天祥公司工作。合同期满后，王女士与前程无忧续签劳动合同，期限为2018年2月3日至2021年2月2日，王女士仍被派遣到海南天祥公司工作，工作岗位为深度代表工作地点在山东省新泰市，主要负责海南天祥公司产品在新泰市的推广销售，工资约定为3178元/月，工时制度为不定时工时制。 但2018年7月18日，海南天祥公司以王女士存在旷工行为由 ... 阅读全文

 平安财险又被罚了，这次是重庆分公司惹的事。 套取费用达1500多万 据银保监会处罚信息显示，2019年3月平安财险重庆分公司向某科技有限公司以服务费名义分三笔共计支付1572.21万元，以采购非事故道路救援服务为内容，实则套取费用处理2018年费用。 对此，重庆市分公司总经理曹阳承担管理责任，副总经理李晴承担直接主管责任，代理业务部销售总监朱蜀杭承担直接责任。 不仅如此，平安财险重庆九龙坡支公司也套取费用处理2018年费用，涉及款项19.99万元。九龙坡支公司负责人娄亮承担直接主管责任。 最终，银保监会重庆监管局决定，对平安财险重庆分公司罚款20万元，对4位责任人警告并罚款，曹亮和李晴均被罚5万元，朱蜀杭3万元，娄亮1万元。 分公司总经理曹阳怎么办事的？ 平安财险最近已经被罚过4次了，这次重庆分公司又惹事，实在是有些惨。 不知重庆分公司总经理曹阳是怎么管理的，下辖支公司犯事不但不加制止 ... 阅读全文

房地产企业高管哪家收入高？估计是碧桂园了，但恒大、龙湖等也都很高。 2019年各房地产企业的高管薪酬统计还没完全出来，但根据往年的财报，碧桂园似乎最高。 2018年万科董事会主席郁亮税前报酬为1253万元，总裁祝九胜年薪1127.8万元。 可是，2018年。碧桂园总裁莫斌年薪同比上涨103%至6884.5万元，副总裁宋军年薪为5442.1万元，碧桂园总裁莫斌在香港的一场春茗会上也表示，因去年经营超预期，销售回款表现突出，该集团年底将要发放的奖金实在“太多了”，尤其江苏等几个区域总裁将获得超过1亿元的奖励收益。 龙湖地产薪酬第一是首席执行官邵明晓，也是相当高，高达5174.8万元。邵明晓的2016年薪酬是这样组成的:薪金补贴和实物福利800万元、表现相关花红1100万元、退休福利10.6万元、以权益结算的购股权开支为698万元,这样,总薪酬达到2608.6万元,较2015年的2764.7万元 ... 阅读全文

最近，银行业又出大事故，浦发银行客户经理伙同他人骗贷6000万元，造成银行3000万打水漂，至今找不回来。 近日，中国裁判文书网披露的一则判决书显示，原浦发银行石家庄分行客户经理王某，勾结外人骗取自家银行6000万承兑汇票。截至案发日，仍有近3000万元未能归还。 事情起因很有意思，魏某想用抵押物向银行贷款以偿还债务，就找上了浦发银行的客户经理王某，为了满足银行贷款要求，王某给魏某出招“光有公司不行，得找个场地，要有规模，得有办公室、厂房车间之类的也可以。” 随后，王某联系了石家庄万汇房地产评估有限公司，要求评估魏某用于贷款的抵押物价值。还利用自己银行工作人员的身份，要求在合理范围之内，将魏某抵押物的评估价值略微调高，以便获取更多贷款。 讽刺的是，因为魏某的公司没有真实业务，其提供的财务报表等贷款资料也不是真实的。王某害怕魏某不明白准备不好，耽误放款，于是亲自指导过如何准备财务报表，还给魏 ... 阅读全文

中国移动投资公司自成立以来，积极探索以资本为纽带，助力集团业务创新升级。疫情期间，投资公司一方面全力抓好疫情防控，一方面毫不放松投资拓展，于近日成功操盘中国移动入股亚信科技控股有限公司（以下简称：亚信科技），取得股权投资新突破。 2020年4月15日，中国移动与亚信科技达成战略投资协议，拟认购亚信科技1.82亿股新股，股份占比约20.0%。入股后，中国移动将成为亚信科技第二大股东。 亚信科技（01675.HK）是中国领先的软件产品、解决方案和服务提供商，深耕电信运营商和垂直领域市场20余年，拥有丰富的大型IT项目实施经验和5G垂直行业客户资源，并具有优秀的产品、服务、运营和集成能力。作为电信软件领域值得信赖的IT合作伙伴，与中国移动在5G网络智能化、数字化运营、垂直行业及企业上云等方面的深化合作，具有很强的业务互补和战略协同价值。 中国移动投资亚信科技，是围绕“5G+”战略，一方面，构建 ... 阅读全文

万科前5名高管人均年薪酬超过1000万，收入真高呀。 万科2019年年报显示，万科任职的8位董事、监事、高级管理人员2019年税前报酬合计人民币5942万元；其他董事、监事2019年税前报酬合计人民币385.4万元。 2019年万科薪酬最高的5位员工，薪酬合计6207.7万元，且每位薪酬均在1000万元以上，薪酬最高者为1375.9万元。 不过，有人算过，万科高管的薪酬在上市公司中还不是最高的。以2018年为例，2018 年A 股上市公司董事长年薪在500 万以上的有44 位,1000 万以上的有10 位。其中,2018 年A 股上市公司薪酬最高的为方大特钢董事长谢飞鸣, 年薪为3169.67 万元。莱宝高科董事长以333.60 正好跻身第100 名。而万科董事会主席郁亮2018年年薪1253万，排第九。 郁亮的前任王石拿多少钱呢？据悉，王石此前作为董事会主席所分配的经济利润奖金为420万 ... 阅读全文